💙 Poznaj historię, od której wszystko się zaczęło

❤️ Jak historia jednej rodziny stała się początkiem CILI?

Czy jedna decyzja może zmienić życie całej rodziny?

Za powstaniem wielu firm stoją pomysł na produkt, analiza rynku albo dostrzeżenie nowego trendu.

Historia CILI By Design rozpoczęła się inaczej.

Jej początkiem nie był gotowy biznesplan, lecz doświadczenie rodziny, która szukała pomocy dla swojego syna. Były w nim ból, bezsilność, kolejne próby, rozczarowania, ale również niezłomność rodziców, którzy nie chcieli przestać szukać.

To właśnie historia Devina i jego rodziny stała się pierwszym krokiem na drodze, która z czasem doprowadziła do powstania CILI.

Kiedy życie całej rodziny podporządkowane jest poszukiwaniu ulgi

Devin, syn Brada i Marcii Hager, zmagał się z bardzo poważną skoliozą. Przeszedł skomplikowaną operację, a jego codzienności towarzyszyły ból, problemy skórne, w tym egzema, oraz długotrwałe obciążenie związane ze stanem zdrowia.

Takie doświadczenia rzadko dotyczą wyłącznie jednej osoby.

Wpływają na całą rodzinę — jej rytm dnia, emocje, sen, poczucie bezpieczeństwa i podejmowane decyzje. Rodzice zaczynają szukać możliwości, które mogłyby przynieść choć odrobinę ulgi. Sprawdzają kolejne rozwiązania, pytają specjalistów i próbują zrozumieć, dlaczego wcześniejsze działania nie przyniosły oczekiwanych rezultatów.

Brad nie przedstawia swojej historii jako opowieści człowieka, który od początku był przekonany do określonego rozwiązania. Wręcz przeciwnie.

Rodzina wypróbowała ponad dwadzieścia produktów zawierających CBD. Nie zauważyła jednak efektów, których szukała. Brad był coraz bardziej rozczarowany i zaczął podważać sens dalszych prób.

W pewnym momencie jego przekonanie było proste: skoro tak wiele produktów nie przyniosło oczekiwanej zmiany, być może CBD po prostu nie działa.

A co, jeżeli problemem nie jest sam składnik?

Przełomem okazało się spojrzenie na temat z innej strony.

Brad usłyszał wyjaśnienie, że znaczenie może mieć nie tylko to, jaki składnik znajduje się w produkcie, lecz również to, w jakiej postaci jest dostarczany i czy organizm jest w stanie odpowiednio go wykorzystać.

Było to pierwsze zetknięcie z zagadnieniem biodostępności i technologią mającą zmieniać sposób przygotowania oraz dostarczania składników aktywnych.

Ta rozmowa otworzyła zupełnie nowy kierunek poszukiwań.

Nie chodziło już wyłącznie o sprawdzanie kolejnych produktów zawierających tę samą substancję. Pojawiło się znacznie ważniejsze pytanie:

Czy dwa produkty o pozornie podobnym składzie mogą różnić się sposobem, w jaki zawarte w nich składniki są wykorzystywane przez organizm?

Kiedy teoria zamienia się w osobiste doświadczenie

Rodzina zdecydowała się sprawdzić rozwiązanie wykorzystujące inne podejście do biodostępności.

Brad opowiadał, że w ciągu kolejnych dni rodzina zaczęła zauważać zmiany, których wcześniej nie doświadczyła. Opowiadał o ustąpieniu bólu pleców u syna, poprawie stanu skóry oraz zmianie jakości własnego snu, który przez wiele lat był dla niego dużym problemem.

Było to doświadczenie jednej rodziny — indywidualne i osobiste.

Nie stanowiło jeszcze planu stworzenia firmy. Nie było również podstawą do założenia, że każda inna osoba osiągnie taki sam rezultat.

Zmieniło jednak sposób myślenia Brada.

Człowiek, który wcześniej wątpił, zaczął zadawać kolejne pytania. Chciał lepiej zrozumieć technologię, sprawdzić jej możliwości i przekonać się, czy doświadczenie jego rodziny było czymś jednostkowym.

Od jednej rodziny do kolejnych historii

Brad zaczął dzielić się próbkami z innymi osobami.

Nie rozpoczynał jeszcze budowania firmy ani tworzenia rozbudowanego systemu sprzedaży. Chciał przede wszystkim zobaczyć, co zauważą inni ludzie.

Część z nich wracała. Prosili o kolejne produkty i opowiadali o własnych obserwacjach. Z czasem pojawiało się coraz więcej historii osób, które chciały podzielić się swoim doświadczeniem.

To właśnie wtedy prywatne poszukiwanie zaczęło przeradzać się w coś większego.

Najpierw była potrzeba pomocy synowi.

Później pojawiło się osobiste doświadczenie.

Następnie przyszła chęć podzielenia się rozwiązaniem z innymi.

Dopiero na dalszym etapie zaczęła kształtować się misja, a wraz z nią pomysł stworzenia firmy, która mogłaby umożliwić dotarcie z tymi rozwiązaniami do większej liczby osób.

Historia, która pozostaje fundamentem

Historia Devina przypomina, że początkiem dużych zmian nie zawsze jest wielki plan.

Czasami wszystko zaczyna się od jednej decyzji:

Nie przestaniemy szukać.

To właśnie niezłomność rodziców, ich miłość do syna i gotowość do sprawdzania kolejnych możliwości stały się początkiem drogi prowadzącej do powstania CILI By Design.

Dlatego zanim poznamy firmę, produkty i technologie, warto pamiętać o człowieku.

O rodzinie, która nie szukała pomysłu na biznes.

Szukała ulgi dla swojego dziecka.

🏢 Dlaczego powstała firma CILI by Design?

Najpierw był człowiek, później produkt, a dopiero na końcu firma

CILI By Design nie powstało jako gotowy projekt biznesowy.

Brad Hager nie rozpoczął tej drogi od pytania:

Jak stworzyć kolejną firmę działającą w modelu network marketingu?

Początek był znacznie bardziej osobisty. Rodzina szukała rozwiązania dla swojego syna. Dopiero własne doświadczenia, obserwacje kolejnych osób oraz rosnące zainteresowanie produktami doprowadziły do pytania, w jaki sposób udostępnić je szerszemu gronu odbiorców.

Najpierw pojawiła się potrzeba.

Później rozwiązanie.

Następnie doświadczenia ludzi.

Dopiero potem firma i sposób jej rozwoju.

Kiedy prywatne rozwiązanie zaczyna interesować innych

Po doświadczeniach własnej rodziny Brad zaczął przekazywać próbki znajomym i osobom poszukującym podobnych rozwiązań.

Ludzie wracali, prosili o więcej i dzielili się własnymi obserwacjami. Zainteresowanie rosło głównie dzięki osobistym rekomendacjom i historiom osób, które wcześniej same zdecydowały się sprawdzić produkty.

Nie była to więc sytuacja, w której najpierw stworzono rozbudowaną kampanię sprzedażową, a dopiero później zaczęto szukać klientów.

To zainteresowanie ludzi pokazało, że rozwiązanie może mieć znaczenie nie tylko dla jednej rodziny.

Pojawiła się potrzeba stworzenia sposobu, dzięki któremu produkty mogłyby docierać dalej, a osoby dzielące się nimi z innymi mogłyby jednocześnie budować własne źródło dochodu.

Dlaczego wybrano network marketing?

Stworzenie firmy działającej w modelu network marketingu nie było pierwotnym celem Brada.

Model network marketingu pojawił się później — jako sposób dystrybucji oparty na bezpośrednim doświadczeniu, relacjach i rekomendacjach.

W takim podejściu informacja o produkcie nie musi rozpoczynać się od tradycyjnej reklamy. Może pochodzić od osoby, która sama zdecydowała się go poznać, ma własne doświadczenia i potrafi spokojnie wyjaśnić, dlaczego zwróciła na niego uwagę.

Model biznesowy miał więc służyć produktowi i misji, a nie odwrotnie.

Najpierw miała istnieć realna wartość dla człowieka. Dopiero później możliwość zbudowania wokół niej długoterminowego biznesu.

Firma, w której produkt nie powinien być luksusem

Jednym z tematów mocno podkreślanych przez Brada była dostępność cenowa.

Zwracał uwagę, że zbyt wysokie ceny mogą powodować, iż ludzie korzystają z produktów tylko przez krótki czas, a następnie rezygnują. Takie podejście nie służy ani klientom, ani partnerom budującym biznes.

Założeniem miało być stworzenie modelu długoterminowego:

• opartego na produktach, z których ludzie rzeczywiście chcą korzystać,
• zapewniającego możliwie wysoką jakość,
• pozostającego dostępnym nie tylko dla wąskiej grupy odbiorców,
• pozwalającego budować relacje na lata, a nie wyłącznie pojedyncze transakcje.

W tej filozofii ważniejsza od szybkiego zysku staje się trwałość.

Firma może rozwijać się stabilnie tylko wtedy, gdy klient widzi wartość w produkcie, partner rozumie to, co poleca, a obie strony czują, że relacja jest uczciwa.

Co oznacza „CILI By Design”?

Nazwa marki również ma odzwierciedlać kierunek, w którym chcieli podążać jej twórcy.

Nazwa CILI nawiązuje do dobrobytu, pomyślności, piękna i zdrowia. „By Design” oznacza natomiast świadome projektowanie własnego życia.

Nie oznacza to obietnicy, że firma lub produkt zaprojektują życie za człowieka.

Przekaz jest inny:

Każdy człowiek podejmuje decyzje, które z czasem wyznaczają kierunek jego drogi.

Dotyczy to zdrowia, relacji, rozwoju, pracy i finansów. Nie na wszystkie wydarzenia mamy wpływ, ale możemy mieć wpływ na to, co zrobimy dalej.

„By Design” staje się więc zaproszeniem do większej świadomości i odpowiedzialności za własne wybory.

Zdrowie, możliwości i wspólny rozwój

Misja CILI koncentruje się na pomaganiu ludziom w dostrzeganiu możliwości wyboru oraz zapewnianiu im narzędzi do rozwijania własnych planów i marzeń.

Firma przedstawia tę wizję w skali globalnej, łącząc obszary związane ze zdrowiem, odżywianiem, rozwojem osobistym i przedsiębiorczością. Ważnym elementem ma być również społeczność oparta na pozytywnym myśleniu, współpracy i wzajemnym wzmacnianiu.

Nie chodzi wyłącznie o sprzedaż kolejnych produktów.

Chodzi o stworzenie przestrzeni, w której:

• klient może otrzymać wiedzę i dokonać świadomego wyboru,
• osoba polecająca może budować biznes bez agresywnej sprzedaży,
• doświadczenie człowieka ma większe znaczenie niż marketingowa obietnica,
• rozwój jednej osoby nie musi odbywać się kosztem drugiej.

Firma jako konsekwencja wcześniejszej drogi

CILI By Design powstało dlatego, że osobiste rozwiązanie zaczęło interesować kolejne osoby.

Trzeba było stworzyć strukturę, która pozwoli rozwijać produkty, współpracować ze specjalistami, dbać o ich jakość, organizować dystrybucję i umożliwiać ludziom dzielenie się nimi w różnych częściach świata.

Firma nie była więc początkiem tej historii.

Była jej konsekwencją.

Początkiem pozostaje rodzina, która nie chciała się poddać, i ojciec, który z własnego doświadczenia przeszedł drogę od sceptycyzmu do decyzji, że poznanym rozwiązaniem warto podzielić się z innymi.

💙 Kim są ludzie, którzy stworzyli CILI?

Poznaj Brada i Marcię Hager

Za każdą marką stoją ludzie.

Ich doświadczenia, decyzje, sposób traktowania innych oraz wartości, które uznają za ważne, z czasem zaczynają wpływać na całą kulturę firmy.

Założycielami CILI By Design są Brad i Marcia Hager.

Są dwoma uzupełniającymi się filarami wspólnego przedsięwzięcia.

Łączy ich wieloletnie doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej i budowaniu firm, ale każde z nich wnosi do CILI nieco inne umiejętności, perspektywę oraz sposób działania.

Brad Hager — wizja, przywództwo i wytrwałość

Brad przez wiele lat zdobywał doświadczenie w sprzedaży, zarządzaniu oraz branży sprzedaży bezpośredniej.

Pracował zarówno jako lider rozwijający własne organizacje, jak i po stronie korporacyjnej. Zajmował się między innymi tworzeniem systemów wynagrodzeń, rozwojem produktów, prowadzeniem zespołów oraz przygotowywaniem programów szkoleniowych i marketingowych.

Dzięki temu poznał branżę z różnych perspektyw.

Widział jej możliwości, ale również problemy, które mogą prowadzić do utraty zaufania: skupienie wyłącznie na szybkim wyniku, ceny niedostosowane do możliwości klientów, brak stabilności czy budowanie relacji opartej przede wszystkim na presji.

W sposobie działania Brada szczególnie widoczne są:

• przywództwo, które nie polega na udowadnianiu własnej przewagi, lecz na pomaganiu innym w rozwoju;
• wizja, czyli umiejętność dostrzegania szerszego obrazu i jednoczesna gotowość do wykonania pracy potrzebnej do realizacji planu;
• wytrwałość, rozumiana jako niepoddawanie się przy pierwszych trudnościach;
• oraz praca zespołowa, w której sukces innych osób jest powodem do wspólnej radości, a nie zagrożeniem.

Doświadczenia związane ze zdrowiem syna sprawiły, że ta wiedza biznesowa połączyła się z bardzo osobistą misją.

CILI nie było już tylko kolejnym projektem zawodowym. Stało się próbą stworzenia czegoś, co mogłoby łączyć zdrowie, nowoczesne technologie, możliwości rozwoju oraz kulturę opartą na człowieku.

Marcia Hager — doświadczenie, realność i spokojna konsekwencja

Marcia rozpoczęła swoją drogę w network marketingu jako młoda kobieta.

Z czasem zdobywała doświadczenie nie tylko w rozwijaniu zespołów, ale również w budowaniu firmy od podstaw. Uczestniczyła w wielu obszarach jej funkcjonowania — od pracy związanej z produktami i finansami po zarządzanie oraz długoterminowy rozwój przedsiębiorstwa.

Dzięki temu wnosi do CILI praktyczne spojrzenie osoby, która rozumie, że za wizją muszą stać codzienne decyzje, odpowiedzialność i dobrze zaplanowane działania.

W podejściu Marcii szczególnie wyraźnie widać cztery wartości:

• Pierwszą jest prawdziwość. Zamiast rozbudowanych obietnic — prawda, jakość produktu i uczciwa wartość dla klienta.
• Drugą jest przywództwo służebne, czyli przekonanie, że kultura szacunku i wspierania innych musi zaczynać się od osób stojących na czele organizacji.
• Trzecią jest konsekwencja — przygotowanie planu, realizowanie go i zachowanie kierunku również wtedy, gdy pojawiają się trudności.
• Czwartą pozostaje radość. Praca i rozwój mają być częścią życia, ale nie powinny odbierać człowiekowi możliwości cieszenia się nim.

Dwie różne osobowości, jeden wspólny kierunek

Brad jest przedstawiany przede wszystkim jako wizjoner, lider i człowiek potrafiący inspirować innych do większego myślenia.

Marcia wnosi doświadczenie w budowaniu stabilnych podstaw, spokojnym zarządzaniu i doprowadzaniu planów do końca.

Jedno z nich może mocniej koncentrować się na szerokiej wizji.

Drugie pilnuje, aby wizja miała swoje oparcie w rzeczywistości.

Właśnie takie połączenie może mieć szczególne znaczenie w firmie, która chce jednocześnie rozwijać produkty, budować międzynarodową społeczność i tworzyć długoterminowe możliwości biznesowe.

Nie wystarczy bowiem wiedzieć, dokąd chce się dojść.

Trzeba również wiedzieć, jak krok po kroku tę drogę zbudować.

Jakie wartości miały stać się fundamentem CILI?

W historii i oficjalnych materiałach firmy regularnie powracają podobne wartości:

• człowiek przed wynikiem,
• prawda zamiast przesadnych obietnic,
• jakość połączona z dostępnością,
• współpraca zamiast niezdrowej rywalizacji,
• długoterminowe relacje zamiast krótkiego zysku,
• odpowiedzialność za własne decyzje,
• oraz pomaganie innym w rozwoju.

Misja firmy opiera się na przekonaniu, że życie wiąże się z wyborem, a człowiek może świadomie wpływać na kierunek własnej przyszłości.

CILI deklaruje również chęć wyposażania ludzi z różnych środowisk w narzędzia, dzięki którym mogą rozwijać własne marzenia — zarówno w obszarze zdrowia i jakości życia, jak i osobistego czy zawodowego rozwoju.

„Wszyscy się rozwijamy. Wszyscy wygrywamy”

Jednym z najważniejszych elementów wizji CILI jest założenie, że sukces nie musi oznaczać wygranej jednej osoby kosztem drugiej.

Fundamentem tej kultury jest wspólne wzrastanie — założenie, że sukces jednej osoby nie musi odbywać się kosztem drugiej.

Klient powinien otrzymywać produkt, wiedzę i wsparcie, które mają dla niego realną wartość.

Partner powinien mieć możliwość zbudowania działalności opartej na uczciwej rekomendacji.

Lider powinien pomagać innym stawać się coraz bardziej samodzielnymi, zamiast uzależniać ich rozwój od siebie.

Firma natomiast powinna tworzyć narzędzia i rozwiązania potrzebne do połączenia tych wszystkich elementów.

To właśnie w takim podejściu najlepiej widać, że CILI ma być czymś więcej niż nazwą produktów.

Ma być społecznością ludzi, którzy chcą świadomie budować zdrowie, relacje, rozwój i przyszłość.

Założyciele nie tworzą wszystkiego sami

Brad i Marcia wyznaczyli kierunek firmy, jednak rozwój technologii, formulacji i wiedzy wymaga współpracy z osobami posiadającymi specjalistyczne doświadczenie.

Dlatego kolejnym krokiem tej podróży będzie poznanie człowieka stojącego za technologią Aquaceutical® oraz ekspertów zajmujących się między innymi biologią, chemią, zdrowiem, żywieniem i funkcjonowaniem organizmu.

Bo za każdym rozwiązaniem stoją ludzie.

Nie tylko ich wiedza i osiągnięcia, ale także sposób myślenia, wartości oraz intencje, z jakimi zdecydowali się wykorzystać swoje doświadczenie.